남원시가 가족친화적인 직장문화를 인정받아 여성가족부가 선정하는 “2016년도 가족친화 인증기관”에 선정되었다.

가족친화기관 인증제도는 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 탄력적 근무제도, 자녀 출산·양육 및 교육지원제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기관을 인증하는 제도로 인증 유효기간은 3년이다.

이번 가족친화인증기관 선정은 최고 경영층의 관심과 리더십, 가족 친화적 직장분위기 조성을 위한 제반규정과 프로그램 관리, 직장문화 등 기관이 직원들에게 얼마만큼 가족친화적인 직장문화를 조성했는지 다양한 서류심사와 최고경영자 및 직원들의 인터뷰, 현장심사를 통해 이루어졌다.

 

 

남원시는 이번 심사에서 다양한 가족친화정책과 직원 근무여건 개선, 일과 가정이 양립할 수 있는 다양한 정책들을 잘 시행하고 있다는 점에 높은 평가를 받았다.

특히, 유연근무제 확대 운영, 장기재직자 특별휴가 시행, 모유 수유실 운영, 직원 휴양소 운영, 청원 동호회 활동지원, 신규공무원 임용식 가족초대 행사 등 가족과의 시간을 보낼 수 있어 직원들의 근무만족도를 높이고 있다. 

이환주 시장은 “가정과 직장의 안정적인 삶이 우리 사회의 전반적인 안정을 가져온다고 생각한다. 가족친화인증 기관이라는 이름에 걸맞게 앞으로도 직원들이 일과 가정의 균형을 맞춰 행복하고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 조성하겠다.”라고 말했다. <편집부>